실업급여 신청방법 및 수급 자격과 수급기간 연장

안녕하세요. 오늘은 실업급여 신청방법 및 수급 자격과 수급기간 연장에 대해 알아볼게요. 회사를 다니다 보면 의도치 않게 퇴사를 하였다면 나라에서 실업급여를 지원해주는 제도가 있죠. 좋은 제도지만 받을 수 있는 자격과 신청 방법을 알고 있어야 혜택을 받을 수 있으니 같이 알아보도록 하죠!

실업급여

실업급여란?

먼저, 실업급여가 무엇인지 알아야겠죠. 실업급여는 ‘구직급여’‘구직촉진수당’ 2종류로 나뉘게 되는데요. 일을 할 수 있는 조건이고 고용보험에 가입이 되어있으나, 어쩔 수 없는 사정으로 일을 못하게 되면 ‘구직급여’를 받게 돼요. 또, 일을 하고는 싶은데 취업을 하지 못하는 경우라면 ‘구직촉진수당’을 받게 돼요.

또, 직장에 다니며 고용보험에 가입 기간에 따라서 실업급여 수급기간이 달라지게 되는 점도 알아두시면 좋아요!

 

실업급여 수급 자격

실업급여는 아래에 적힌 4가지 조건을 충족하면 고용보험 가입 기간에 따라 최소 120일~최대 270일까지 실업급여를 수급받을 수 있는 자격이 돼요.

  • 이직일 이전 18개월 간 피보험 단위 기간 180일 이상
  • 근로할 수 있지만 취업하지 못한 상태
  • 재취업을 위해 구직 신청 및 구직 훈련을 받은 경우
  • 퇴직 사유, 이직 사유가 본인이 원하는 사유가 아닌 다른 이유로 발생한 경우

하지만 위와 같은 상황 외에도 다른 상황으로 일을 하지 못하는 상황이 되었다면 실업급여 신청이 가능해요. 어떤 경우인지 한 번 알아볼게요.

자진퇴사 실업급여 수급 자격

  • 최저 임금 미달인 급여를 받은 경우
  • 임금 체불
  • 근로기준법에 따라 근로 시간을 위반하며 근무한 경우
  • 회사가 휴업을 해 평균 임금이 70% 미만인 경우
  • 사업장의 고용 계획이 바뀌어 퇴직 희망자의 모집으로 인해 퇴직한 경우
  • 사업장의 주소 이전으로 인해 통근이 3시간 이상인 경우
  • 부모 또는 가족의 질병으로 간호해야 하는 경우지만 기업에서 휴직이 허용되지 않을 경우
  • 체력 및 부상, 심신 장애, 질병 등으로 업무를 수행하는게 곤란한 경우
  • 휴직이 허용되지 않을 경우 의사의 소견서와 사업주의 의견에 따라 신청 가능
  • 임신 및 출산으로 초드학교 2학년 이하의 자녀를 둔 경우
  • 의무복무로 인해 업무를 수행하기 어려운 경우 혹은 사업주가 휴직을 하지 않아 퇴직한 경우
  • 정년 퇴직 또는 계약 기간의 만료로 퇴직하는 경우
  • 취업 당시 사업주의 사업 내용이 다른 경우 (법적으로 문제인 사업일 경우에 한 함)

 

실업급여 신청 시 필요한 이직확인서

실업급여 신청 시 ‘피보험자 이직확인서’가 필요로 하게 되는데요. 실업급여를 신청할 수 있는 코드만이 가능하기에 반드시 ‘피보험자 이직확인서’에 있는 상실코드를 확인해야 해요.

  • 코드 12 : 사업장의 이전 및 근로 조건의 변동과 임금체불에 따른 자진퇴사
  • 코드 22 : 사업장 폐업 및 도산
  • 코드 23 : 권고사직 및 해고, 명예 퇴직 등
  • 코드 31 : 정년 퇴직
  • 코드 41 : 고용보험 비적용 근로자
  • 코드 42 : 이중 고용된 근로자

 

실업급여 수급 금액

실업금여를 신청하면 얼마를 받게 될지 사전에 미리 예상 금액을 계산해 볼 수 있어요. 사전에 미리 계산을 해보고 본인이 얼마 정도를 수령할 수 있을지 알고 있는 것이 도움이 되죠.

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실업급여 수급 기간

실업급여 수급 기간을 연장할 수도 있다는 사실을 알고 계신가요? 물론 특수한 사유지만 3가지의 사유에 한하여 해당이 됩니다.

  1. 훈련 연장 급여
    ㆍ직업 능력 개발을 받는 경우 실업급여 수급기간이 초과해 연장이 가능
    ㆍ1년 간 능력 개발 훈련을 받은 적이 없음
    ㆍ실업의 신고일로부터 고용센터에서의 직업소개 또는 직업상담을 3회 이상 하였으나 취업이 되지 않는 경우
  2. 개별 연장 급여
    ㆍ취업이 힘든 기초 생활 수급자
    ㆍ18세 미만, 65세 이상
    ㆍ장애인
    ㆍ1개월 이상의 요양이 요구되는 환자
    ㆍ소득이 없는 배우자
  3. 특별 연장 급여
    ㆍ실업률이 많아 다양한 사유로 인해 취업이 어려울 경우
    ㆍ급격한 실업 증가로 실업률이 3개월 간 3/100을 초과하는 경우
    ㆍ수급자격 신청률이 3개월 간 1/100을 초과하는 경우
    ㆍ실업률이 연속하여 3개월 간 6/100을 초과하는 경우

 

실업급여 신청방법

실업급여는 4단계를 거치면 수급 받을 수 있어요.

1. 이직확인서 처리 여부 조회 및 고용 보험 가입이력 조회

이직확인서는 퇴사 후 다음달 15일 까지 회사에 제출하도록 되어있어요. 회사에서 이직확인서 제출이 늦어져 걱정이거나 제대로 처리가 되었는지 여부가 궁금하다면 조회를 통해 알아보실 수 있어요.

이직확인서 처리여부조회 바로가기 Click!

2. 수급 자격 신청자 교육 듣기

수급자격 신청자 온라인 교육 또는 오프라인 교육을 받아야 신청이 가능한데요. 이직확인서가 처리 되지 않았다면 실업급여 신청 전에 미리 해당 교육을 듣는 것을 추천해요.

수급 자격 신청자 교육 듣기 바로가기 Click!

수급 자격 신청자 교육 듣기

 

3. 수급 자격 신청서 제출하기

신청서 제출은 온라인과 오프라인 2가지 방법으로 가능한데 편하신 것으로 절차를 밟아주시면 된답니다.

수급 자격 온라인 신청 바로가기 Click!

▶ 수급 자격 오프라인 신청은 가까운 고용센터를 찾아 방문하면 되세요.

 

4. 실업 인정 신청

워크넷을 통해 구인구직을 완료했다면 실업 인정이 가능해요. 단, 월 2회 이상은 구직활동을 해야하죠.

 

 

오늘은 이렇게 실업급여 신청방법 및 수급 자격과 수급기간 연장에 대해 알아봤는데요. 대한민국 국민이라면 누구나 일을 하고 싶지만 환경이 그렇지 못하다면 나라에서 지원을 해주는 제도가 있으니 이를 기억하고 필요할 시 신청하시길 바랍니다! 실업급여에 대해 자세히 알지 못하는 분들의 경우 신청 방법이 까다롭고 불편하다 생각해 신청하지 않는 경우도 많은데요. 본인이 받을 수 있는 것은 꼭!! 받아가시길 바래요.

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